Sesgos cognitivos

Los sesgos cognitivos son tendencias psicológicas inconscientes que sirven para simplificar la información que recibimos y facilitar, aunque también condicionar, el análisis que realizamos de la realidad. Algunos de ellos son:sesgoscognitivos

  1. Correlación ilusoria: tendencia a sobreestimar la asociación de variables que están ligeramente correlacionadas, o que incluso no están correlacionadas.
  2. Error fundamental de atribución: tendemos a realizar atribuciones de disposición para comportamientos negativos y atribuciones circunstanciales para el comportamiento positivo de los miembros de fuera del grupo, y viceversa para los éxitos y fracasos del propio grupo. ¿Por qué hacemos esto? En parte porque nos hace sentirnos más seguros en un mundo impredecible. La creencia de que las cosas malas les ocurren a malas personas y las cosas buenas a las buenas personas se denomina creencia en un mundo justo (Lerner 1988). En su extremo, lleva a comportamientos del tipo culpar a la víctima (se merece lo que le sucede).
  3. Efecto de control: percibimos los estímulos que difieren de nuestras expectativas como más diferentes de lo que realmente son.
  4. Sesgo de confirmación: tendencia a ver la realidad conforme a las expectativas propias. Interpretamos informaciones ambiguas para apoyar nuestros estereotipos y percibimos el mismo comportamiento de diferente modo dependiendo de nuestras creencias. Igualmente, ignoramos la información que no concuerde con nuestras expectativas.

Estereotipo, prejuicio y discriminación

Un estereotipo es la creencia que asocia a un grupo de personas con un determinado rasgo, que puede ser positivo o negativo. Todos seguimos estereotipos al describir a personas diferentes a nosotros puesto que se trata de una manera de funcionar de nuestra mente. Los estereotipos es que pueden llevar a los prejuicios, entendidos como una valoración, que puede ser positiva o negativa, de determinadas personas por el simple hecho de pertenecer a un determinado grupo. Los prejuicios pueden dar lugar a la discriminación, que también puede ser positiva o negativa, y que es aquel comportamiento dirigido a ciertos individuos simplemente por el hecho de pertenecer a un determinado grupo.