¿Cómo se desarrolla un conflicto entre grupos?

La teoría realista del conflicto plantea que el conflicto es el resultado del interés de cada individuo por conseguir trabajo, tierra, poder u otros recursos (Jackson 1993). Un estudio clásico que ilustra esta teoría es el del campamento de jóvenes realizado por Sherif en EE.UU en 1966. Durante el mismo, jóvenes sin historial de conflicto integraron un campamento y rápidamente fueron divididos en dos grupos, se desarrollaron actividades competitivas y empezaron a darse comportamientos extremos hacia miembros del grupo contrario. Por último, ambos grupos debieron colaborar para alcanzar un objetivo beneficioso para ambos y, a pesar de la rivalidad, lo hicieron. El estudio muestra cómo se forma un grupo y una cultura de grupo, cómo el conflicto surge por la competencia y lleva a la agresividad y como esa hostilidad puede tornarse en cooperación si el objetivo es beneficioso para ambos grupos.

Por otro lado, la teoría de la privación relativa explica el surgimiento del conflicto entre grupos por el descontento causado por la creencia del individuo que, comparándose con otras personas, piensa que tiene menos de lo que merece. Sería ese sentimiento de descontento, de no tener algo que se merece y es alcanzable, lo que llevaría a la aparición del conflicto.

Advertisements


Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s